1、维护拓展招聘渠道；
2、做好各部门人员需求调查、汇总、执行招聘计划；
3、根据招聘需求 选择招聘渠道 及时发布及更新招聘信息；
4、搜索合适人选 进行电话邀约 安排面试；
5、新人入职办理及后续跟踪；
6、定期对招聘情况进行数据分析 
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