岗位职责：  
1 协助上级建立健全公司招聘 培训 工资 保险 福利 绩效考核等人力资源制度建设；  
  
2 建立 维护人事档案 办理和更新劳动合同；  
  
3 执行人力资源管理各项实务的作流程和各类规章制度的实施 配合其他业务部门工作；  
  
4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；  
  
5 执行招聘工作流程 协调 办理员工招聘 入职 离职 调任 升职等手续；  
  
6 协同开展新员工入职培训 业务培训 执行培训计划 联系组织外部培训以及培训效果的跟踪 反馈；  
  
7 负责员工工资结算和年度工资总额申报 办理相应的社会保险等；  
  
8 帮助建立员工关系 协调员工与管理层的关系 组织员工的活动。    
  
薪资待遇  
  
底薪元+奖金+提成（综合工资5000元以上）

联系我时，请一定要说是在“KTV会所排名”看到的，谢谢！