一、人事助理 
任职资格： 
1、形象好 气质佳 年龄在16-26岁 男女不限； 
2、无经验可培训 业务能力强 善于沟通。 
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,工作有条理 办事严谨； 
岗位职责： 
1、确动公司年度招聘计划以及预算 与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 
2、选择并且维护招聘渠道 并拓展新的招聘渠道 发布招聘广告； 
3、组织、安排面试 并且进行人力资源初试； 
4、进行薪资谈判、安排候选人入职 以及安排体检； 
5、候选人进入公司后 对试用期员工进行试用期沟通； 
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 
7、进行薪资谈判、安排候选人入职 
薪资待遇： 
基薪 + 奖金 + 餐补房补 + 过节福利+社保五险； 
餐补300 房补500； 
为员工缴纳保险 提供公平的晋升机会及年假 。 
工作时间： 
1、每天上午9：00—下午5:00 上班； 
2、上五休二 可以调休； 
3、国家法定节假日； 
考核与晋升： 
人事专员 
人事主管 
人事经理 
人事总监 
二、前台 
任职资格： 
1、女 形象好 气质佳 年龄18—24岁 身高1.65以上； 
2、大专及以上学历 1年相关工作经验 文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 
3、较强的服务意识 熟练使用电脑办公软件； 
4、具备良好的协调能力、沟通能力 负有责任心 性格活泼开朗 具有亲和力； 
5、普通话准确流利； 
6、具备一定商务礼仪知识。

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