岗位职责：  
1、确动公司年度招聘计划以及预算 与部门沟通招聘需求负责招聘工作；  
2、选择并且维护招聘渠道 并拓展新的招聘渠道 发布招聘广告、参加各种招聘会；  
3、组织、安排面试 并且进行人力资源初试；  
4、进行薪资谈判、安排候选人入职 以及安排体检；  
5、候选人进入公司后 对试用期员工进行试用期沟通；  
6、办理劳动关系中相关手续（报到 转正 调动 离职）；  
7、领导交办的其他事情。  
任职资格：  
1. 男女不限 18-28周岁 高中及以上学历 有电脑基础  无经验可培训   
2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧 善于与人交流 有敬业精神。  
3.身体健康 谈吐清晰 思维活跃。  
4.有服务意识、较强的责任感及事业心。  
工作时间：  
常白班 10:30-17:00 上五休二。  
办公环境：环境优雅 配有各自办公桌电脑。  
薪资待遇：  
1、工资4000 详情面谈  
2、提供公平的晋升机会及年假 。  
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