各项请假之规则

　　1．事假

　　#定义：因个人原因不能至公司上班谓之事假，当日不予计算薪资，并扣除一定的考核分。

　　1．1需提前两天填写[请假单]提出申请，经部门经理核准后方可准假。

　　1．22天以上（含）经部门经理核准后方可准假。

　　1．33天以上（含）则予以退训处理。

　　2．病假

　　#定义：因个人身体原因且经**师开据有效证明，不能至公司上班谓之病假，每月第一天病假可享有全勤奖，但得扣除当日薪资，第二日开始不予计算薪资及全勤奖。

　　2．1凡请病假者，原则上须当天填写[请假单]报本部门经理批准后送人事部备案，不接受**或托人告假（急诊除外）。

　　2．2在病愈后上班的第一个工作日将**院出具的病情诊断书送交本部门审验，否则按旷职处理。

　　2．33天以上（含）经部门经理核准后方可准假。

　　2．44天以上（含）则予以退训处理。

　　（声明：本文图文内容仅供参考)

联系我时，请一定要说是在“KTV会所排名”看到的，谢谢！