展途径： 
 
服务员--领班--前厅主管--区域经理； 
 
服务员：保底工资+全勤奖+行为规范奖+评分奖金+绩效奖金+房补=5150元+年底年终奖600元以上 
 
领班：保底工资+全勤奖+行为规范奖+评分奖金+绩效奖金+房补+话费补助=6200元+年底年终奖600元以上 
 
主管：保底工资+全勤奖+行为规范奖+评分奖金+绩效奖金+营业额提成+房补+话费补助=9000元+年底年终奖600元起步 
 
任职要求: 
趁年轻何不来闯闯-我们不只是招服务员 我们更是在培养主管经理 
 
我们期待这样的你 
 
1.你的年龄是在18-45岁之间 只要你是有志青年 男女均可 
 
2.‘吃苦耐劳’是句老套词 但是我们认为这是服务人员必须具备的品质 
 
3.我们相信团队的力量是不可战胜的 你的团队意识一定要强 并且能够服从团队的合理安排和指导 
 
4.认真但不死板 逗比但是靠谱 
 
    以上特征如果你确实都具备或者你能够对不足的做出调整 那么请尽快联系我们 我们随时欢迎你的加入 
 
当然工资福利是大家最关心的 咱们老总又这么爱惜人才 对人才 
 
的投入向来从不吝啬 所以工资理所当然比其他东家不少 不信亲往下看 
 
 
 
 
 
福利待遇： 
 
什么叫福利呢？ 
 
所谓福利就是不拿工资说事 咱说额外的 
 
1.公司提供食宿 被褥,空调 热水器等设施是必须的 
 
2.社保五险当然也差不了 
 
3.每月享有四天公休 如果‘不巧’赶上法定节假日了    那么恭喜你 可以享受带薪休假哦 
 
4.工作满一年 可享受五天带薪休假 是的你没听错 
 
5.每人都有200封顶的小奖金机会 当然需要你有优异特殊鹤立鸡群的表现才行 
 
6.两月一次的部门员工聚餐（当然也得注意保持身材哟） 
 
7.北京车费这么贵 车补必须有 不然吃不穷穿不穷坐车坐穷可就不好了 
 
8.神秘生日礼物 
 
9.节日礼物 
 
10.季度劳保用品 
 
11.集体（别多想 这是公司请客哈） 
 
12.完善的成长培训 保证你学到老 
 
13.工作满两年 开始每月增加一天 之后逐年增长一天 8天封顶（假期这么多 回家旅游再也不用担心工资了） 
 
14.这年头啥也不怕 就怕出意外 所以免费给大家上意外伤害险 
 
工作内容：账目核对 现金清点

联系我时，请一定要说是在“KTV会所排名”看到的，谢谢！