1、17-25周岁,中专,高中,技校,职汹效生、大专 
2、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作 
3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,参加各种招聘会; 
4、组织、安排面试,并且进行配合主管的人事初试; 
5、进行薪资谈判、安排候选人入职, 
6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 
7、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 
8、有责任心,团队意识较较强,服从上级领导的工作安排.  
考核内容:  
1、能参照职务标准,能正确理解工作目标;  
2、根据当月公司的要求和期望,确定当月(或考核周期)工作目标;  
3、能够独立安排完成工作职责 并提高工作时速

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