岗位职责： 
1、确动公司年度招聘计划以及预算 与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 
2、选择并且维护招聘渠道 并拓展新的招聘渠道 发布招聘广告； 
3、组织、安排面试 并且进行人力资源初试； 
4、进行薪资谈判、安排候选人入职 以及安排体检； 
5、候选人进入公司后 对试用期员工进行试用期沟通； 
任职资格： 
1：18--18岁之间 无经验可培训  
2：沟通能力强 有一定的组织协调能力  
3：有一定的管理经验 业务能力强 善于沟通。  
4、具备强烈的责任感 事业心 优秀的沟通能力 耐心、细心 以及严谨的逻辑思维能力。 
 
 
薪资福利待遇：  
无责任制保障底薪+提成+奖金+全勤奖 
1、无责任制保障底薪 ：元 月 
2、佣金提成最高至25%  
3、公司员工平均月收入都在600元以上 下有保底上不封顶。  
4、为员工缴纳常规保险 提供公平的晋升机会及年假  
5、正规的带薪培训新人.

联系我时，请一定要说是在“KTV会所排名”看到的，谢谢！