1、公司实行指纹考勤，上、下班时各打考勤一次（一天2次考勤）；上班提前一个小时以上考勤无效。

　　补勤——漏考勤或不能指纹考勤的员工当日将未考勤时间及原因报告直接上级，经确认后填写《补勤证明单》交人力资源部（人事专员）。店铺人员交至店人事专员处。

　　补休（调休）——公休日、**法定节假日，因工作需要加班时，可申请补休（调休），在公司无法安排补休的情况下计发加班工资；需补休（调休）者，填写《加班（调休）单》，经批准后交人力资源部；所有调休（补休）须在加班后1个月内完成，特殊情况必须按规定程序报批，假期不得预支。

　　上班中如遇有私事或生病等事项需请假者,需考勤后方可外出(特殊情况除外)。

　　因停电或其它原因无法使用考勤机时，人力资源部（人事专员）根据实际作相应处理。

　　2、考勤的扣款说明：

　　1）漏考勤一次，未补勤者罚款10元。(若员工漏考勤且未向管理申请补勤，人力资源部（人事专员）根据月末累计的考勤记录表直接扣款。漏考勤（指纹考勤），经查实确在上班但无任何补勤**者，罚款10元/次)。

　　2）当月连续旷工2天或在职期间累计旷工4(含）天者，按自动离职处理（自动离职不发放任何薪资）

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