当你打算在面试中大放异彩的时候，准备答案是实现这个目标的最好方法。你不会问确切的问题，但你可以对它们做出很好的猜测。回到工作描述，选择他们想要的技能和能力。接下来，试着考虑你在职业生涯中需要使用这些技能的情况。他们并不总是有一个肯定的答案。事实上，有些面试官会要求听到问题的时间，从而决定你如何应对逆境。
　　现场可能很难考虑情景回答，所以花点时间准备一些回答，有助于缓解压力。在准备答案时，请确保您可以指定细节。当面试官问一个例子来表明你需要在你的职位上有创造力时，不要只说你是一个有创造力的人。给面试官一个具体情况。你的创造力是一种资产。
　　首先，概述情况，然后告诉他们设定的任务，然后解释你的行动，最后分享结果。这就是所谓的STAR方法。如果你的谈判能力使你能够在预算范围内组织活动，请不要含糊其辞。告诉他们你用谈判技巧成功挽回了多少客户。
　　这样准备你的答案，会更有纪念意义，面试的时候可以省下很多细节。这样可以帮你摆脱提供模糊答案的命运。
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