当我们在网上浏览一些招聘信息时，会发现这样一个现象，就是在薪资部分，你的薪资是在一定范围内填报的。至于你最后的报酬，面试的时候要和领导商量。基本上夜班服务员的月薪是很高的，但是实际上班的时候，实际工资可能就没那么高了。因为它的计算方法有的包含底薪，有的不包含底薪。晚上去的时候，总会有推荐的饮料和陪同服务。

　　有些人很健谈，非常欢迎**。他们通常会给她多一点**，所以月薪会高一点，但相反，工资会很低。有些夜场和销售一样计算，也就是说包括底薪在内的提成比较少。如果不要底薪，服务员和晚场的比例会更高。需要根据自己的能力来确定最终的薪资水平。当然高薪也是自己商量的，面试的时候可以和面试官协商。如果面试官不是领导，他(她)会把你的想法传递给领导，领导最后决定。

　　夜场招聘，我们会先和招聘负责人谈一谈。人家会先筛选，如果你觉得你素质好，晚上会推荐给领导和主管面试。通常经过两次面试，基本就能决定是否能留在公司。至于最后的工资，你需要亲自和他们协商，这可能会出现在一些岗位上，因为个人素质水平不同。

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