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合”地进入一个能满足自己薪酬要求的一般公司。
简历的作用在于向招聘方展现你和这个岗位的匹配度,从而去争取面试机会,仅此而已。不过我见过不少提名人的简
历十分花哨,篇幅也比较长,但在其中却很难看出他能胜任这个岗位。要知道,招聘方只能从简历开端了解到提名人
的信息,所以简历不必八面玲珑,短小精悍地列出应聘方关怀的要点即可
联系我时,请一定要说是在“KTV会所排名”看到的,谢谢!