一、根据公司需要，认真做好人事工作权责划分的改进。

　　1、负责制订人员编制数额，并及时向经理做出报批。

　　2、负责设计，推行与改进人事管理制度，并协助上一级领导有效实施。

　　3、努力维持员工与公司之间的和谐关系。

　　二、关于资料档案的管理：

　　1、认真做好各部门员工统计，定期进行编制，对现有人员的流动缺勤情况及时做出建议，并作为合理资源计划分配。

　　2、认真切实做到人事资料保密，公司条例保密，对新进人员依公司规**进行管理编制。

　　3、每月制考勤卡并及时完成考勤业绩，交至上级领导审批核准。

　　认真审查当月离职员工事项并转交其它部门办理相关事宜，以此作为人事流动率的检查参考。

　　根据日常工作中观察到的具体事实作出真实评价，在自己的信念基础上作出相关评价。

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