一、任职资格： 
1、形象好 气质佳 年龄在16-26岁 男女不限； 
2、无经验可培训 业务能力强 善于沟通。 
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,工作有条理 办事严谨； 
 
二、岗位职责： 
1、确动公司年度招聘计划以及预算 与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 
2、选择并且维护招聘渠道 并拓展新的招聘渠道 发布招聘广告； 
3、组织、安排面试 并且进行人力资源初试； 
4、进行薪资谈判、安排候选人入职 以及安排体检； 
5、候选人进入公司后 对试用期员工进行试用期沟通； 
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 
7、进行薪资谈判、安排候选人入职 
 
三、薪资待遇： 
基薪  + 奖金 + 餐补房补 + 过节福利+社保五险； 
餐补300 房补500； 
为员工缴纳保险 提供公平的晋升机会及年假 。

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