疫情之下的年轻人，是时候重新审视自己的就业观了

对于亲身经历了国家经济快速发展的90后来说，他们普遍都没有因为工作发愁过，他们很自信，也很自我，对工作的态度基本都是不行就换。　　其实这些都是很正常的事情，毕竟就我国的就业环境来说，机会很多，只要一个人愿意工作，不那么挑剔，就肯定能够养活自

         对于亲身经历了国家经济快速发展的90后来说，他们普遍都没有因为工作发愁过，他们很自信，也很自我，对工作的态度基本都是不行就换。
　　其实这些都是很正常的事情，毕竟就我国的就业环境来说，机会很多，只要一个人愿意工作，不那么挑剔，就肯定能够养活自己，勤俭一些的话还会略有盈余。
　　可是谁也不曾想到年后的就业环境会差到这种地步，抛去874万的高校毕业生不谈，社会上1-2月份还有新增就业108万人。同时原本为这些人准备的黄金时段“春招季”，也无限推迟了。
　　大批年前离职的求职者在当下这个时间段遭受了社会的“疯狂毒打”，以前投递简历即使不通过也还会有回复婉拒。现在投递简历，投了，然后就没有然后了，如同石沉大海一样，掀不起一丝风浪。
　　除此以外，还有很多行业的从事者更惨，他们原本在各自的公司勤勉上班，不算劳苦功高也算对得起老板发的工资。但是一场天灾过后，还没正式复工呢，他们就被辞退了。

　　在现如今这个大环境下，对于很多的上班族来说，公司没加薪反而降薪了，年终奖也发不全，工资还有些拖欠，这些也没什么大不了的。当然不是他们不想辞职，而是他们不敢辞职，因为不是每一个上班族都有足够的积蓄来供他们撑过疫情期，更何况就现在这种情况，疫情结束后，很多公司也不一定会立马招人。
　　网络上很多年轻人都开始推翻自己以往的言论了，要什么高薪自由啊，现在就努力学习备考，当一个工作稳定的公务员，他不香吗？！
　　事实上，从疫情受到控制开始，据各大招聘平台统计，招聘市场已经开始逐渐复苏了。一时找不到合适工作的朋友也无需气馁，可以多尝试几家招聘平台搜索，毕竟无论是哪一家招聘平台也不会说自己涵盖了所有公司的招聘信息。