2019夜店行业黑心老板特征
发表时间：2021-03-13 21:02:31 来源： 浏览：
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有人的地方，就有江湖；有了江湖，就有了利益纠葛。可以说夜店行业是一个不折不扣的江湖，在这个江湖里，有老板、经理、服务员等等形形色色的人。其中老板属于能量比较大、比较强势的一群人，难免会出现一些“黑心老板”，今天我们就来看看夜店行业的黑心老板
可以说夜店行业是一个不折不扣的江湖，在这个江湖里，有老板、经理、服务员等等形形色色的人。其中老板属于能量比较大、比较强势的一群人，难免会出现一些“黑心老板”，今天我们就来看看夜店行业的黑心老板们。这样的老板认为在自己的店里，一切都应该以自己为中心。所以在言行举止上就显得比较“豪放”，但是，老板眼中的“豪放”在员工的眼中却不好，会让员工从心里感觉跟着这样的老板没有前途。夜店员工以女性居多，如果老板搞区别对待，尤其是对好看的员工温柔和蔼。在其他员工看来，首先老板不靠谱，然后也可能会担心老板的“魔爪”哪一天会伸到自己这里。而且老板的一个特殊待遇，很容易分化员工，让员工们不自觉的形成一个个小团队，更严重的员工间还会相互排挤，时间一长，员工必定流失。有一种老板非常不靠谱，无论场所的生意是好还是坏，员工的工资总是不能按时发放。还找各种理由克扣员工工资，而且员工的福利也是能省就省，从来不主动为员工们考虑，这样的老板也很不好。员工突发疾病时不会安排就医，员工受伤害时不会前往医院探望，员工急需用钱时在工资标准范围内都不给预支，这样的老板，冷酷无情，在平时也一定把员工当赚钱的工具，不上榜才怪。如果员工在工作中犯错，被老板批评也是人之常情，作为员工也是可以接受的。但是有些员工不小心犯了点小错误，作为老板也不问原委，立即不管不顾的大骂特骂，好像因为员工的一个失误，场所就要倒闭一样。可以肯定这样的老板手下是不会有好员工的，因为一个不懂得照顾员工情绪的老板，没有员工愿意跟随。有一种夜店老板，平时会有很多的想法，而且想法都很不错，都也很高大上，但从来都是有想法没办法。在员工看来，只会说不会做的老板，不就是吹牛吗？这样的老板员工怎么可能心甘情愿的跟随？有种老板经常向员工承诺，只要员工怎么怎么样，他就给什么什么好处。但是往往等员工实现自己的承诺后，老板却开始推三阻四了。在这样的老板看来，承诺只是激励员工的一种手段。因为老板的承诺总是不兑现，所以承诺也就越来越大，第一次、第二次还好，员工也许相信了，但是次数多了，员工也只当老板在……以上这份名单，就是夜店员工心中最不愿意跟随的夜店老板，作为老板的您，中枪了吗？
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