职场上的聪明人有哪些特征？

职场上有三种人，一种与同事关系平平，工作随遇而安的大部分普通人；一种不受同事待见，在职场上四处碰壁的“独行侠”；还有一种，能够妥善处理与同事之间的关系，在职场上顺风顺水的大佬。

为什么有的人能在职场上发展的越来越好？明明是一起入的职，自己才刚刚转正，TA就已经开始升职加薪？他们难不成对周围的同事和领导下了迷魂汤？

不，不是。只是因为他们比绝大部分人都要聪明很多罢了。

工作上，你既扮演着诉说者的角色，又扮演着倾听者的角色。而这些聪明的人，比起说话，更善于倾听。说的越多越容易出错，而在倾听中，他们可以共享别人的经验和教训，从而让自己做事时更加谨慎，更加高效。

聪明的人善于隐藏自己。他们永远不会把自己所有的优缺点暴露出来，他们不会让自己太出众，因为“木秀于林风必摧之”，也不会让自己过于平庸，因为这会麻痹自我，让自己从假装平庸到真的平庸。

聪明的人善于处理与同事之间的关系，他们不会让同事在与自己相处和合作的时候，让同事感到尴尬。他们懂得与同事保持一定的距离，给同事留下足够的隐私空间，因此，与他们相处的时候会很舒服。工作上他们也懂得与同事合作，完成工作后也不会斤斤计较于工作和成果的不成比例，他们懂得在工作上要大度点。

聪明的人不会心血来潮，想一出是一出。他们在决定做某件事情之前，都会三思而后行。在做事之前考虑做事的方法、结果甚至是对于可能会出现的错误的地方事先做出解决方案。而在深思熟虑之下做出的决定，他们往往能胸有成竹的完成。

聪明的人敢于承认自己的错误，他们不怕失败，他们善于从错误和失败中吸取教训总结方法。是自己的错就是自己的错，聪明的人不会将责任推卸给他人或者自己的状态，他们懂得出错在所难免，总结经验教训才是避免下次在类似的问题上犯错。

聪明的人懂得在什么时候该做什么样的事，他们不会在同事落难的时候落井下石，他们会在身边的同事遇到困难的时候雪中送炭，尽自己的微薄之力去帮助他人渡过难关。他们也不会在别人取得成功的时候阴阳怪气地否定别人的努力，而是大度地看到成功者身上的闪光点和长处，并且将其化为己用，提高自己的能力水平。

对比聪明人为人处世的特征，你有哪些条件达到了呢？