最近“中年职场危机”这个问题一直困扰着多数中年职场人士，

那么究竟什么是中年职场危机呢？我们又该如何应对呢？

一、中年职场危机

现代生活节奏之快，早已渗透到社会的方方面面，职场人士在工作中忙忙碌碌，终日不得休息。

年轻的他们一天到晚“沉浸”于自己的工作之中，为自己的未来与梦想拼搏着，甚至以牺牲了很多作为代价。

俗话说：“人到中年万事休”，多少中年职场人士迈入中年，其工作状态一夜骤变，甚至与之前截然不同。

时至中年的他们常常一夜间就觉得自己生活迷失了方向，原本所追求的那一切， 在今天“成熟”的他看来似乎失去了意义。

在被企业辞退或是在职场被边缘化之前，或许他们也曾想过占得先机，想要去跳槽或者自己去创业，

给自己一片新的空间、新的天地，可是创业就意味着失业，就要失去稳定的生活 ；

中年跳槽，其结果如何也是两说。中年人一方面感慨于自己的能力不能得以施展、自己的抱负无法实现，

另一方面受家庭与社会环境的束缚、逐渐偏离职场的中心地位。

这便是“职场中年危机”，一场到了中年才会懂的年龄危机，一场关乎家庭与未来的个人危机。

二、选择跳槽求职

如果说你想选择转职跳槽求职，你一定要有自己的专业素养和人际关系，而非没找到下家就地裸辞，这只会是你不负责任的幼稚表现。

在跳槽之前，首要地就是要确保自己有足够的能力，确实是这个的企业没能给予你足够的发展空间，而不是你自己的能力不够才选择的跳槽。

不然即使你进了一个更大的公司，没有出类拔萃的能力，你也没有任何改变的任何机会。

其次，要想获得更好的平台，你还需要拥有一些必要的人脉，他可以是你进入这个公司的引路人和敲门砖，

能让你的才华与能力在新的领导面前展示，或是佐证你曾取得过的成绩，为企业做出过的价值，推进你跳槽求职的进程。

最终如果你能有幸成功进入理想的下家，也不能就此“安定”下来，

而要继续保持学习，拓展自己的能力边际，以在新的环境大展宏图。

三、选择自主创业

如果说你没有以上的条件，或是无法找到理想的下家，选择创业也是个可行的选择，只是个人认为选择创业风险很大，务必要慎之又慎。

在一切开始前，选择创业的你需要先把持好你的家庭和婚姻，你需要经过他们的同意。

创业可以说就是一个不断受挫的过程，创业会经历很多的失败，家庭是你创业路上的精神支柱，如果没有家庭的支持和鼓励，一个人是不可能坚持下来的。

不仅如此，你还要先在原来的公司里和你所处的社会环境中积累一定的人脉圈和资金，这是你创业的基石。

除此之外，创业是要有目标的，盲目地去创业跟风追行，即便是站在“风口”上也都是不可靠的。

你要知道你要去做什么，怎么做，你不能看到今天这个行业吃香你就去做这个，明天这个行业吃香你就去换那个。

身为中年职场人士，你还有自己的家庭，有自己的爱人和孩子，不再是那个初入职场、毫无负担的少年郎，没有那么多的时间和精力可供尝试。

若无以上几点的保证，宁可就此庸庸碌碌也不能选择创业，不然你的选择只会是毁了自己现有的生活。

四、 选择坦然应对

上面两个选择是给那些有一定人际关系或者资金基础的人，假如你没有这些，那你就只能继续待在你原来的公司发展，这并不值得气馁。

接受中年职场危机客观存在的事实，并选择坦然应对其实也是你勇敢的体现。

如果你能接纳“失败”的自己，肯定职场“年迈”的自己，以清晰的自我认知作为基础，相信你也能迎来更大的发展空间。

哪个人都会经历中年，灰心丧气于你的职场人生毫无助益，你要深知，一份稳定的工作和一个美满的家庭更是来之不易。

即使自己的能力没有在职场得到更好的发展，你也可以享受一下生活，或是找到额外的兼职丰富自己的人生。

在互联网技术如此发达的今天，也有无数可行的途径供你选择，说不定你的“副业”将会成就更好的自己呢。

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